Organizasyon; yapılacak işi belirlemek, gruplamak, sorumluların yetkilerini tanımlamak ve beraberinde hedeflere ulaşmada insanların birlikte en etkili şekilde çalışmasını sağlamak için ilişkiler kurma sürecidir. Kısaca organizasyon, otorite ilişkisinin kurulmasıdır. Organizasyonel tasarım, iş akışının, prosedürlerin, yapıların ve sistemlerin işlevsel olmayan yönlerini tanımlayan, bunları mevcut iş gerçekliklerine uyacak şekilde yeniden düzenleyen ve ardından yeni değişiklikleri uygulamak için planlar geliştiren bir metodolojidir.
Teklif Al
Yorumlar (0)
Yazıya ilk yorumu siz yazarak düşüncelerinizi diğer kullanıcılarla paylaşabilirsiniz.
Yorum Yazın